Dit ben ik

Ik krijg energie van mijn werk. Praten over werk, observeren van mensen en organisaties en samen kijken waar krachten zitten en waar verbetering mogelijk is. Iedere keer als ik een nieuwe organisatie instap geniet ik van de verhalen van de mensen, het onderzoeken van de organisatie met de systemische bril en de interacties tussen de mensen als team. Samen doelen stellen, wensen en behoeften inventariseren en daarop vervolgens een coachingstraject of training ontwikkelen.

Dit neem ik mee

Na vele jaren ervaring binnen de jeugdhulpverlening ben ik in 2020 gestart met Support4Talent.  Binnen de jeugdhulpverlening heb ik ervaring opgedaan met het trainen, screenen en coachen van ouders,  kinderen, pleegouders, (jeugdzorg)professionals en gastgezinnen. Als manager heb ik ervaring opgedaan met de aansturing van het werk.

Met Support4Talent wil ik mijn kennis en specialisme gebruiken om  binnen organisaties werknemers, leidinggevende en directies te ondersteunen en te helpen om te groeien. Groeien in hun functie, groeien in hun rol en/of groeien als organisatie.

Ik ben verbindend, zet gedachten op een rijtje en kan vragen verhelderen.  Ik ben enthousiast, betrokken, integer en doe mijn werk met veel plezier en toewijding. Daarnaast ben ik kritisch en herken patronen. Af en toe is het nodig om stil te staan om vooruit te kunnen. Elke afzonderlijke vraag heeft meerdere lagen. " de vraag achter de vraag". Door deze vraag te onderzoeken komt er ruimte voor inzicht. Vanuit dit inzicht kom je tot eigen praktische oplossingen.

Naast coach, trainer en teamcoach ben ik vertrouwenspersoon binnen verschillende organisaties.